上安电厂推行集控岗位“五分钟培训法”

今年开始,上安电厂针对厂内运行集控岗位青年员工多、人员流动快的情况,制定了“五分钟培训法”,以短、平、快的方式,实现青工技术技能的快速提升。

  该办法理论和实践并重、教授与引导相辅,各个值可利用交接班的5分钟时间,指定一名经验丰富的老师傅进行流程讲解和现场认知。师傅明确要点、布置自学命题,青年员工通过资料查询、现场巡视等方法进行解答,作业完成情况由部门培训专工统一阅卷点评后,对师傅的教学和学员的答案给出评估意见,并定期组织验收考评。

  “五分钟培训法”激发了老员工的工作活力,促进了新员工的成长进步。推行5个月以来,上安电厂已有23名员工通过了巡检和副值班员岗位资格考试,有效加强了运行人才储备梯队,保障了安全生产。

  



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